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長春裝潢>>> 美日辦公室裝修設(shè)計的不同 |
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美日辦公室裝修設(shè)計的不同 |
點擊率:472 發(fā)布人:管理員 發(fā)布日期:2013/11/8 |
不同國家的企業(yè)文化有一定的差異。 例如美國企業(yè)較注重個人隱私,主管級以上員工通常有自己獨立的辦公室,一般員工辦公處,也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。日本企業(yè)則喜歡較開放的辦公室裝修設(shè)計環(huán)境,員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。 企業(yè)文化的不同影響著企業(yè)員工的互動方式美國企業(yè)的辦公室裝修設(shè)計反映出美國人強(qiáng)調(diào)個人主義,一切要靠自己獨立自主的文化。由于辦公室注重隱私,個人努力的程度,不容易直接觀察得到,因此,在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化,在辦公室裝修設(shè)計中不強(qiáng)調(diào)個人有獨立的辦公室。然而,大家同處一間大辦公室,比較有利同儕之間的溝通與合作,個人努力的程度也比較容易觀察得到,因此,控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力! ≡谵k公室裝修中由于美式與日式的辦公室各有好處,國人在辦公室設(shè)計裝修時,必須針對企業(yè)特性而各取所長。此外,產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。例如說,著重研究發(fā)展的工作,需要個人獨立性比較強(qiáng)的辦公室;業(yè)務(wù)人員則可以共享辦公室窨。據(jù)了解,國人受到美國文化的影響日益加深,企業(yè)員工的辦公之處,有某種隔離,相信是比較受歡迎的設(shè)計。至于一定層次的主管,通常也希望擁有獨立的辦公室。因此,在辦公室設(shè)計上,必須要顧及國人的隱私需求,又要維持一定開放的程度,以免阻礙員工之間的溝通! ‖F(xiàn)在流行一種辦公室隔板,使得員工在坐下時,享有獨立性;站起來時,又可以看到同事的工作狀態(tài),似乎是一種比較理想的安排。企業(yè)主管在觀摩其他績效良好的企業(yè)的管理的方式時,別忘了看看優(yōu)良企業(yè)的辦公室裝修設(shè)計,說不定這就是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。 |
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