被公認為對美國建築學影響最大的兩位建築師之一路易·康曾說過：“一座建筑應當有好的空間，也有壞的空間�！钡窠逞b飾小編以為，這里所稱的壞空間決不是空間攪擾或者影響了內部空間的合理運用。他所指的是為了滿足人的精神上對空間的希冀，以局部重要的、無關輕重的空間陪襯主體空間的特性。
其實辦公室設計也是同理，在整體設計中，應該將重要部分重點設計，其它部分與之協(xié)調好。而整體辦公室設計是否合理、舒適，真正的評估是辦公室設計后空間體驗過程。體驗即是看空間能否滿足你的辦公和運用要求；能否能使你的精神得到某種意義上的享受；能否能給你帶來某種意外的設想空間，再由內而當?shù)鼐C合，得出一個結論和評估。而我們通常以哪些要點作為評估呢？
一、辦公室設計應合理調配面積。
空間的大小應能合乎人的活動要求。過大形成浪費，缺乏同樣也不能滿足運用要求。
二、合理的入口位置
這個出入口位置一是取決于它與走廊的關系；二是要考慮如何運用內部空間。若其位置不當，則會構成內部空間不能經濟和高效地運用。
三、空間序列合乎功能的邏輯關系。
即辦公室設計的空間規(guī)劃應能適應人的活動程序，并在肯定程度有肯定的可變性。
四、充分應用自然條件。
就是要考慮自然的通風和光照。自然光不只僅是光照的作用，還能夠構成肯定的室內氣氛的作用，有導向的作用，這在室內空間的規(guī)劃時，就應鄭重考慮。
